張家港市人社局：以信用建設筑牢勞動者工資權益保障底線

張家港市人社局以信用體系建設為抓手，通過強化源頭預防、過程監管、聯合懲戒與制度保障，切實筑牢勞動者工資權益保障底線，有效維護勞動關系和諧穩定。

一、強化信用宣傳，抓實源頭預防。面向重點項目和重點企業開展針對性信用宣傳與用工指導，督促落實實名制管理、工資專用賬戶等制度，累計走訪項目60項次、企業80家次。通過“人社直播間”、專題培訓等形式加強勞動保障法規宣講，提升企業與勞動者守法守信意識，超8600人次參與。

二、實施信用預警，抓實過程管控。在非工程建設領域推行勞動保障監察分色預警機制，聚焦加工制造、零售、教培等行業，動態監測工資發放與欠薪隱患。今年以來，發布紅黃預警信息9期，涉及紅色預警企業15家、黃色預警39家。在工程建設領域全面排查項目欠薪隱患，累計檢查工地309項次，整改不規范項目36個，約談企業20家次。

三、推進信用懲戒，抓實末端治理。設立“農民工工資爭議速裁庭”，構建“調裁審執”綠色通道，創新設立“圓桌仲裁庭”，累計為1700余名農民工挽回損失超1800萬元。加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為。

四、健全信用制度，抓實長效保障。持續推進工程建設領域工資“月結月清”，修訂印發《工資支付管理標準化臺賬參考文本》700余份。建立欠薪應急周轉金制度，設立4000萬元政府應急周轉金，出臺配套管理辦法，保障因欠薪生活困難勞動者的基本生活，防范矛盾升級。