張家港市人社局：深化信用體系建設，助力營商環境優化升級

今年以來，張家港市人社局持續深化人社領域信用體系建設，推動信用理念、制度與手段全面融入就業服務、社會保險、勞動保障監察等核心業務，有效提升工作效能與風險防控能力，為全市人力資源和社會保障事業高質量發展提供堅實支撐。

一、強化守信激勵，規范人力資源服務市場。引導人力資源服務機構恪守誠信、公平競爭，積極營造“誠信經營、品牌引領”的行業生態氛圍。常態化開展誠信宣傳，推動機構主動公開服務承諾，自覺接受社會監督，不斷提升服務規范性與誠信意識。

二、落實聯合懲戒，凈化勞動用工環境。健全信用信息共享機制，精準推送企業信用數據至市監、住建等部門。對列入“拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單”的主體，依法公示并實施聯合懲戒。今年以來，共處理欠薪線索5082條，為2295名勞動者追回工資2712萬余元；移送公安機關涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件4起，涉及勞動者85人、欠薪金額143萬余元。

三、加強過程監督，提升培訓評價公信力。堅持教育引導與制度約束并重，規范職業技能培訓和評價機構執業行為。開展2024年度辦學能力和誠信評估工作，對全市民辦職業培訓學校從辦學條件、師資隊伍、機構管理、教學質量等方面全面檢查、綜合評估，17家民辦職業培訓學校評估合格。