張家港市發布全國首個企業技能發展科學評價體系

日前，張家港市人社局與中國勞動和社會保障科學研究院合作發布“技能張家港”企業發展指數指標體系，系全國首創。

一是立足城市定位，精準畫像。課題組歷時一年左右，研究國家、江蘇省、蘇州市對技能人才培養工作的有關要求，結合張家港市城市定位、經濟產業特色，以技能人才隊伍建設現狀和未來展望為基礎，從開展自主評價的近300家企業中選取100家典型樣本，以客觀評價該市重點企業技能人才隊伍建設情況，運用科學研究方法和技術路徑，構建企業技能發展指數指標體系，為企業發展提供決策參考和路徑指引。二是立足系統思維，科學評價。指標體系涵蓋技能生態、技能投入、技能載體、技能提升、技能評價、技能激勵、技能引領等7個維度，設置47個具體指標，全面評價企業技能發展情況。通過形成優秀企業“光榮榜”，激勵成效突出的企業持續加強技能人才培養。積極發揮“診斷器”作用，幫助企業查漏補缺、精準施策、揚長補短，提升企業技能人才隊伍建設整體水平。三是立足指標導向，深耕發展。以指標體系為“風向標”，深入開展“千人千企服務團”活動，組織專班人員深入走訪企業反饋評價情況，精準“把脈開方”，從完善培養評價、提升薪酬激勵、拓寬引才渠道、改善成長環境等四個方面入手，進行人才體制機制的改革創新，引導企業培育結構合理、質量過硬的技能人才隊伍。全力打造長三角技能人才強市，預計到2025年底，張家港市高技能人才總量達13.6萬人。