一把手談深入推進“六化”建設（十三）

樂余鎮黨委書記周曉成

今年以來，樂余鎮深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和重要指示批示精神，以安全生產“六化”建設為契機，堅持底線思維，筑牢安全底板，努力以高水平安全保障高質量發展。

一、目標導向，提升部門監管質效

以“網格化”筑牢安全防線。制定并印發分級監管、領導包掛幫促村（社區）等文件，細分7個組33個安全網格，推動班子成員進網格、解難題，實現工業企業、重點領域和社會面小場所監管全覆蓋。目前，領導班子已完成三輪掛鉤村、企業全覆蓋檢查，累計檢查企業194家次、村（場）20個，發現隱患363條，整改率100%；社會面小場所錄入場所底數1837家，巡查913家，消防指導員標注率100%。以“專業化”壯大隊伍力量。依托常州大學和第三方服務機構，組建樂余鎮安全生產專家庫，利用專業力量對全鎮化工、金屬熔融、有限空間、粉塵涉爆等重點企業開展隱患排查治理，強化風險辨識專業能力。推動安責險擴面提質，13家應投企業實現全覆蓋，63家重點企業積極投保，護航企業發展。以“數字化”推動智能治理。一方面，加快勞動密集型企業、“廠中廠”等場所煙感和一鍵報警裝置“雙安裝”。截至目前，安裝煙感裝置企業854家，安裝一鍵報警裝置企業253家，打好人防、物防、技防“組合拳”。另一方面，充分利用好各系統平臺，加密高風險企業安全風險報告頻次，實現企業安全精準畫像。深入開展“創藍行動”，910家企業接入“創藍”平臺，藍碼企業占比99.8%，實現安全生產全流程監管。

二、擰緊鏈條，落實企業主體責任

以“全員化”力促思想鞏固。聚焦“三全員三提升”，組織企業主要負責人簽訂責任書，實現專（兼）職安全管理人員全覆蓋，“班前班后五分鐘”“一季一課”培訓開展率100%，推動安全治理協同發力。安全生產月期間，督促各村、“廠中廠”出租方牽頭開展園區消防應急演練30余場次。采取“請進來、走出去”等方式，邀請高校教授開展培訓2次，前往常州大學實地培訓1次，不斷提升全員綜合能力。以“實體化”踐行責任落實。制定安全生產指導白皮書，推動企業規范設置安全管理機構或配置專（兼）職安全管理人員，通過安全員崗位職責實名上墻公示，增強全員安全責任感，牢固樹立安全責任意識。以“手冊化”實現規范有序。編制并發放崗位安全操作手冊、“一崗一冊”“明白卡”，推動企業落實有限空間、動火、檢維修和委外作業安全管理要求，細化制定安全操作規程，嚴防事故發生。

三、營造氛圍，暢通安全“最后一米”

打造示范樣板。積極推動工貿領域開展安全管理示范單位培育行動，全鎮建成示范群租園區8個、示范企業28家、示范班組136個，以點帶面提高企業安全管理能力水平。創新打造科創園“樂安口袋公園”、樂西村“企業安全角”等安全宣教陣地，讓“人人講安全、個個會應急”蔚然成風。廣泛宣傳發動。依托樂余鎮安全學校，定期聘請知名教授、行業專家等為研修班開設安全業務能力提升專題講座，加強安全管理業務能力培養；依托志愿服務團隊，結合“安全生產月”“消防安全日”等重要節點，統籌抓好安全主題宣講、事故警示教育，大力宣傳普及各類安全知識。

下一步，樂余鎮將以“時時放心不下”的責任感和“隱患無處不在、成績每天歸零”的危機感，不斷增強安全風險防范化解能力，全面提升安全生產本質水平，為經濟社會高質量發展提供堅實的安全屏障。