近年來,我市堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,破冰試水科技體制改革,構(gòu)建一流創(chuàng)新發(fā)展生態(tài),因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,不斷塑強“獨角獸”企業(yè)培育新動能新優(yōu)勢。
“點”即鼓勵開展核心技術(shù)攻關(guān),加快“單點突破”。面向“獨角獸”企業(yè)集群,引流高端創(chuàng)新資源。引導企業(yè)參與各級科技攻關(guān)任務,不斷提升自主研發(fā)水平。比如,國富氫能“安全可靠高密度綠氫儲供加注關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”項目獲省雙碳科技創(chuàng)新專項重點項目立項,參與的氫能技術(shù)、交通基礎(chǔ)設施等多類重點專項項目獲評科技部國家重點研發(fā)計劃。
“線”即推動組建創(chuàng)新聯(lián)合體,加快“連點成線”。鼓勵“獨角獸”企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體,推動全產(chǎn)業(yè)鏈資源融通、優(yōu)勢互補;支持聯(lián)合高校院所等各類主體開展共同研發(fā)、人才共育,不斷擴容企業(yè)創(chuàng)新“生態(tài)圈”。2022年至今,全市推動組建蘇州市創(chuàng)新聯(lián)合體共13家。
“面”即助力集聚全球創(chuàng)新資源,加快“擴面提質(zhì)”。以人才為例,在北京、上海、深圳成立駐點招商中心,一體推進科技招商和人才引育,加快引進一批海內(nèi)外頂尖創(chuàng)新人才團隊;積極爭取各級科技人才項目扶持政策,全力打造“人才—高企—瞪羚—獨角獸—上市”的科技人才企業(yè)梯次矩陣。截至目前,累計有14家市領(lǐng)軍人才和團隊成長為“獨角獸”企業(yè)。



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