保稅區舉行營商環境“廉勤監督員”聘任儀式暨“暖心”咨詢活動 賦能高質量發展

為持續優化區域營商環境，暢通監督渠道，激發市場活力，提升政府服務效能，5月15日上午，保稅區舉行營商環境“廉勤監督員”聘任儀式暨“暖心”咨詢活動。活動聚焦企業關切，匯聚多方力量，護航經營主體健康發展。

活動伊始，保稅區紀檢監察工委副書記孫朝楓、張家港市紀委監委信訪室主任邵強為來自保稅區產業集群聯合黨委的25名“廉勤監督員”頒發聘書。監督員隊伍覆蓋高分子新材料、高端裝備、數字供應鏈等重點領域，由牽頭局室干部和鏈主企業代表組成，這一機制旨在打通政企溝通“最后一公里”，通過日常監測、問題閉環管理、制度漏洞剖析等職能，實現從“被動受理”向“主動服務”的轉變。

在“暖心”咨詢沙龍環節，市級紀法專家團隊現場解答企業關注的合規經營難題。問題涵蓋公職人員兼職規范、政商交往邊界、退休干部任職限制等高頻議題，例如保稅區安全環保局提出的“公職人員非工作時間兼職標準”、財政局關注的“職務便利與利益輸送界定”等。專家團隊通過案例解析和政策解讀，幫助企業及公職人員明確“親清有界、服務無限”的交往原則，并發放《政商交往正負面清單》《容錯免責正面清單》等指導文件，為構建親清政商關系提供了清晰指引。

保稅區紀檢監察工委同步發布《廉勤監督員工作指引》，明確監督員可通過線上加線下多種渠道收集問題，并建立“監督員反饋—紀檢督辦—部門整改—企業評價”的閉環管理體系。未來將重點推進三大舉措:數據賦能監督：運用大數據分析監督信息，智能研判風險點，提升問題解決的精準性；教育預防先行：開展“清風護航”專項行動，加強對窗口單位和執法隊伍的教育督導，嚴查“吃拿卡要”等破壞營商環境行為；履職支持體系：組織監督員專題培訓，開通紀法咨詢綠色通道，強化政企協同能力。

本次活動的成功舉辦，標志著保稅區在營商環境監督領域的創新突破。通過制度設計、資源整合與科技賦能，保稅區正以更開放的姿態、更務實的舉措，書寫優化營商環境的“時代答卷”。

優化營商環境只有進行時，沒有完成時。保稅區將以此次活動為契機，持續完善“親而有度、清而有為”的政商生態，以監督之力護航高質量發展。未來，保稅區還將探索跨區域協作機制，聯動長三角自貿區，推動監管標準互認、數據共享，為構建全國統一大市場貢獻“保稅經驗”。