“這是典型的復合型詐騙！”近日，在市區一電子科技公司會議室，市公安局城北派出所民警手持兩份文件，會同企業反詐專員，結合近期企業真實案例，正在向新入職的30余名員工講解常見的詐騙手法及防范知識。一份是偽裝成《員工福利申領》的釣魚鏈接截圖，另一份是標注“新人專屬理財通道”的網絡貸款協議。
原來，就在不久前，新入職員工小李收到自稱“企業人事部”的短信，通知他申領1000元的員工福利禮包。在點擊鏈接填寫身份證、銀行卡信息后，自稱“銀監會認證理財師”的客服主動聯系，聲稱可憑新人身份開通“內部理財通道”，申請30萬元“無息貸款”。就在小李準備辦理“貸款”時，被趕來的民警當場攔下。
“多虧民警上門勸阻，不然我真以為這是正規流程。”回想起驚險一幕，小李主動向員工們現身說法。
“每勸阻一起詐騙，我們就多解剖一個案例，反哺宣防策略。”城北派出所教導員趙慶華說。
隨著春季招工求職、人才涌進的高峰到來，“殺豬盤”、投資理財、網絡貸款、刷單等詐騙方式也在不斷翻新花樣。
“今年，我們轄區企業新入職員工數量比去年同期增長19.3%，配套集宿區也從3處拓展至5處。”城北派出所所長顧偉宏介紹。
針對這一情況，城北派出所主動調整反詐宣防的工作重點，為易受騙高危人群精準畫像，立足于“勸阻即宣防、宣防助勸阻”，將每起成功攔截的詐騙案例轉化為動態更新的反詐宣防教材，全面提升企業員工識詐、防詐、反詐意識和能力。
線上，依托企業微信群、員工集宿區電子屏，精準推送涵蓋虛假招聘、培訓貸、刷單兼職等9類求職詐騙的《防詐指南》、反詐短視頻。
線下，由反詐民警入駐企業，在轄區378家企業全覆蓋推行“入職反詐三件套”——參加一次反詐講堂，完成一份反詐試卷，下載一次“國家反詐中心App”。
為盡可能減少對企業員工工作和生活的影響，城北派出所還積極組建由企業財會人員、宿管員、班組長構成的“反詐前哨”隊伍，通過專業化培訓后，在車間晨會、班車通勤、食堂就餐等場景中搭建“反詐微課堂”，依托“碎片化+場景化”的宣教模式，讓防詐知識融入員工日常。
今年以來，城北派出所已累計開展“入職反詐第一課”93場，轄區涉企類詐騙警情同比下降37.8%。
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