“青智匯·鳳先行”鳳凰鎮年輕干部“135”培育計劃正式啟動

為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，進一步加強年輕干部隊伍建設，激發年輕干部的創新活力與干事熱情，夯實鳳凰鎮經濟社會高質量發展的人才基礎，9月24日下午，“青智匯·鳳先行”鳳凰鎮年輕干部“135”培育計劃正式啟動，同步拉開“青年獻良策”金點子征集活動序幕。

鎮黨委書記徐溪椿出席儀式并作動員講話。他強調，實施“青智匯·鳳先行”鳳凰鎮年輕干部“135”培育計劃是鎮黨委立足當前干部隊伍實際、著眼長遠發展需要作出的重要部署。該計劃聚焦“青苗—青鋒—青梁”三階段遞進培養，系統實施“鑄魂、賦能、礪行、聚力、清源”五大專項行動，旨在全面提升年輕干部的政治素養、業務能力和實踐本領，培育具備鮮明張家港精神特質的年輕干部隊伍，為鳳凰鎮未來發展儲備堅實骨干力量。

圍繞年輕干部成長成才，徐溪椿提出四點希望：一要堅定理想信念，永葆初心使命，自覺將個人追求融入鳳凰發展大局；二要勤于學習思考，提升能力本領，注重在實踐一線淬煉真功夫；三要敢于擔當作為，勇于攻堅克難，主動為全鎮發展建言獻策、破解難題；四要嚴守紀律規矩，筑牢廉潔防線，扣好職業生涯的“第一粒扣子”。

徐溪椿要求，相關職能部門要高度重視、協同發力，確保培育計劃取得實效：一是精心組織實施，創新培養舉措，強化實戰鍛煉；二是完善考評機制，突出實績導向，激發內生動力；三是強化資源整合，積極營造關心青年、支持成長、重用人才的良好氛圍。

活動現場還組織了2025年新入職干部與“成長伙伴”結對儀式，通過建立“傳幫帶”機制，助力新入職干部盡快適應崗位、健康成長。新入職干部代表、“成長伙伴”代表及優秀年輕干部代表分別作了交流發言。

下一步，鳳凰鎮將持續推進“135”培育計劃走深走實，努力鍛造一支政治過硬、堪當重任、素質優良、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為全鎮高質量發展注入強勁持久的青春動能。