經開區（楊舍鎮）創新勞務派遣審管聯動新模式

2024年以來，為進一步優化營商環境，實現勞務派遣行業發展與規范雙促進，經開區（楊舍鎮）打破審批與監管各自為政的傳統模式，協同主管部門，在全市率先探索“信息互通雙回路、審批監管共協同”的審管聯動新模式，取得顯著成效。

一、強化事前聯動，審批難題共商。一是厘清行政審批與事中事后監管的界限，圍繞建立審批、監管、執法無縫銜接的目標，細化完善權責清單、職責邊界清單和職責任務清單，避免出現部門間職責交叉、邊界不清、推諉扯皮等問題。二是邀請主管部門，圍繞勞務派遣相關法律法規和政策，以及審批流程、現場核查標準等內容，每年至少開展一次業務研討，全面提高工作人員的專業能力和水平，確保審批監管標準統一。三是選取業務骨干擔任聯絡員，對涉及審批中的疑難事項，在審批環節充分征求主管部門意見，共同開展審查，確保政策、標準把握準確，打破信息屏障，實現審批與監管工作無縫對接。截至目前，共與主管部門溝通對接十余次。

二、強化事中聯動，年度核驗同審。一是審批部門負責轄區內勞務派遣單位年度核驗和信用評價初審工作，在初審通過后，及時指導和督促單位通過省平臺線上提交年審資料，并及時向主管部門反饋審核結果。二是主管部門負責勞務派遣單位年度核驗和信用評價復審工作，并將復審結果數據回流審批部門。三是成立勞務派遣單位年度核驗聯合檢查組，針對業務量大或是經營情況復雜特殊的單位，由審批部門與主管部門實行聯合現場審批。對核查出的問題，檢查組現場督促相關單位自行整改，源頭規范勞務派遣單位經營。2024年度核驗中，檢查組共對9家重點單位進行了聯合核查。

三、強化事后聯動，違規單位聯管。一是審批部門按月將審批數據反饋主管部門，主管部門依據審批名單，加強勞務派遣單位日常監管。二是主管部門及時將勞務派遣單位投訴舉報及行政處理處罰數據共享至審批部門，作為審批局審批勞務派遣申請、延續、變更申請的參考。三是建立部門聯席會議制度，推動形成問題協同解決、工作協同推進、機制協同完善的工作合力，打破部門壁壘，提升協同治理能力。對發現存在多次違規的單位，開展聯合約談，督促規范經營行為；對整改不力的單位，引導退出勞務派遣行業。2024年共開展聯合約談7次，引導5家勞務派遣單位注銷許可證。

下一步，經開區（楊舍鎮）將持續強化信息互通共享、深化部門合作聯動，不斷完善審管聯動體系建設，構建審批和監管良性互動閉環，提升企業群眾的改革獲得感和滿意度。